NUTZEN
Das VITA Framework
Wesentliche Innovationskonzepte der Bildung kombinieren
Die Zukunft des Lernens kombiniert datengestützte Modelle zur Unterstützung der individuellen Lern- oder Trainingserfahrung mit digitalen Assessments, kompetenzbasierten Trainings und adaptiven Lernangeboten.
Was leistet VITA für den Bildungsanbieter
Integration bestehender multimedialer Inhalte (PDFs, E-Learnings, Spiele, Grafiken, Videos, Podcasts etc.)
Homogenisierung des Lernstandes
zur optimalen Vorbereitung von
Präsenzveranstaltungen
Steigerung der Nutzungsintensität durch Erhöhung der intrinsischen Motivation
Organisation von Wettbewerben
als Methode im Rahmen von
Assessments und Qualifizierung
Integration von Talenten
außerhalb der Organisation, beispielsweise im Onboarding und in der Ausbildung
Schnittstellen zu anderen Systemen
(SCORM, xAPI, OAUTH, LTI etc.)
Skills als Statusvisualisierung
Das VITA Framework: Kompetenzprofil als Startpunkt der persönlichen Entwicklung
1. Smarte Lernziele
Ableitung von Lernzielen nach dem SMART-Ansatz: (Specific, Measurable, Achievable, Reasonable, Time Bound)
2. Prozesss
Lernen beginnt und entwickelt sich individuell auf ein deutlich definiertes Ziel (Learning Goal) hin
3. Wissenserwerb
Wissen ist die Basis für Kompetenzen
4. Kompetenz
Kompetenz-Bündel sind die Basis für Skills
5. Status darstellen
Individuelle Entwicklung wird anhand des Wissensstands visualisiert
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