NUTZEN

Das VITA Framework

Wesentliche ​Innovationskonzepte ​der Bildung kombinieren

Die Zukunft des Lernens kombiniert datengestützte Modelle zur Unterstützung der individuellen Lern- oder Trainingserfahrung mit digitalen Assessments, kompetenzbasierten Trainings und adaptiven Lernangeboten.

Was leistet VITA für den Bildungsanbieter

Integration bestehender multimedialer ​Inhalte (PDFs, E-Learnings, Spiele, Grafiken, Videos, Podcasts etc.)​

Homogenisierung des Lernstandes​
zur optimalen Vorbereitung von ​
Präsenzveranstaltungen​

Steigerung der ​Nutzungsintensität​ durch Erhöhung der intrinsischen Motivation​

Organisation von Wettbewerben​
als Methode im Rahmen von ​
Assessments und Qualifizierung

Integration von Talenten​
außerhalb der Organisation, beispielsweise im Onboarding und in der Ausbildung

Schnittstellen​ zu anderen Systemen​
(SCORM, xAPI, OAUTH, LTI etc.)

Skills als Statusvisualisierung

Das VITA Framework: Kompetenzprofil als Startpunkt ​der persönlichen Entwicklung​

1. Smarte Lernziele
Ableitung von Lernzielen nach dem SMART-Ansatz: (Specific, Measurable, Achievable, Reasonable, Time Bound)

2. Prozesss
Lernen beginnt und entwickelt sich individuell auf ein deutlich definiertes Ziel (Learning Goal) hin

3. Wissenserwerb
Wissen ist die Basis für Kompetenzen 

4. Kompetenz
Kompetenz-Bündel sind die Basis für Skills​

5. Status darstellen
Individuelle Entwicklung wird anhand des Wissensstands visualisiert​

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